La crise économique qui secoue actuellement l’économie mondiale n’affecte pas seulement les grandes firmes technologiques. Dans le domaine du divertissement, de grandes sociétés comme Walt Disney Company sont aussi touchées et envisagent de prendre des mesures drastiques. Après une première vague de licenciement, le géant américain s’apprête à remercier encore une fois une partie de son personnel pour restructurer ses activités.
Une crise qui touche la chaîne sport du média ESPN
La vague de licenciement chez le géant du divertissement Walt Disney Company. Pour la deuxième section de l’opération, le média CNBC indique que les postes de certains abilities à l’antenne et des membres de la path d’ESPN sont menacés. Pour le second, on ne sait pas exactement combien de professionnels seront remerciés du côté du diffuseur sportif.
Mais, en se basant ses déclarations du PDG Bob Iger, il faut indiquer que cette fois-ci l’opération concernera « plusieurs milliers » de salariés. Toujours selon les informations divulguées par le média américain dans sa be aware, Disney actera la mesure dès la semaine prochaine. En outre, il faut préciser que pour la troisième et dernière section, CNBC indique en outre que Disney enverra une be aware au personnel « avant le début de l’été » prochain.
Une vague de licenciements chez Walt Disney
Au début de cette année, la Walt Disney Company a annoncé qu’elle supprimerait environ 7 000 emplois progressivement. L’opération se déroulera comme indiqué en trois phases en fonction des réalités du marché et des résultats obtenus par l’entreprise. Pour la première série de suppression actée le mois dernier, cette dernière a remercié certains membres de son unité de stratégies métavers et le bureau de Pékin. Dans un article de weblog publié il y a quelques semaines, Bloomberg indiquait déjà que la mesure toucherait environ 15 % du personnel de la division divertissement de Disney.
Pour rappel, le plan de suppression d’emploi massif annoncé par Disney a été annoncé peu de temps après le retour de Bob Iger aux affaires. Le nouveau PDG n’avait pas caché son intention de réduire les effectifs de la société dans le plan de réduction présenté. Ce dernier prévoit notamment une baisse de 5,5 milliards de {dollars} de coûts, dont 3 milliards proviendraient de la réduction des dépenses en contenu.
Source : FAST COMPANY
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